Cada vez son más las personas que, al llegar a la edad de jubilación, prefieren seguir desarrollando su actividad profesional. Para estos casos existe la jubilación activa, una modalidad que permite compatibilizar el cobro de la pensión con un trabajo, ya sea como trabajador por cuenta ajena o como autónomo.
En este artículo te explicamos qué es la jubilación activa, quién puede solicitarla, cuáles son sus requisitos y cuánto se cobra en 2026.
¿Qué es la jubilación activa?
La jubilación activa es una modalidad de jubilación que permite seguir trabajando una vez alcanzada la edad ordinaria de jubilación mientras se percibe un porcentaje de la pensión contributiva.
Su objetivo es facilitar una transición más flexible entre la vida laboral y la jubilación definitiva, permitiendo que quienes deseen continuar en activo puedan hacerlo sin renunciar por completo a su pensión.
¿Quién puede acceder a la jubilación activa?
Para solicitar la jubilación activa es necesario cumplir una serie de requisitos establecidos por la Seguridad Social.
Desde el 1 de abril de 2025, las condiciones son las siguientes:
- Haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación.
- Tener reconocida una pensión contributiva con derecho al 100 % de la base reguladora.
- Continuar desarrollando una actividad laboral en el sector privado, ya sea como trabajador por cuenta ajena (a jornada completa o parcial) o como trabajador autónomo.
Edad de jubilación en 2026
Durante 2026, la edad ordinaria de jubilación es:
- 66 años y 10 meses, con carácter general.
- 65 años, para quienes hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses.
Está previsto que en 2027 la edad ordinaria alcance definitivamente los 67 años, salvo para quienes acrediten el periodo de cotización exigido.
¿Cuánto se cobra con la jubilación activa?
La cantidad de pensión que se percibe dependerá del tiempo que el trabajador haya retrasado su jubilación respecto a la edad legal ordinaria.
La escala vigente es la siguiente:
| Años de demora | Porcentaje de la pensión |
|---|---|
| 1 año | 45 % |
| 2 años | 55 % |
| 3 años | 65 % |
| 4 años | 80 % |
| 5 años o más | 100 % |
Solo se tienen en cuenta los años completos de demora.
Además, por cada doce meses consecutivos en situación de jubilación activa, el porcentaje aumenta un 5 % adicional, hasta alcanzar el 100 % de la pensión.
Ejemplo práctico
Imaginemos una pensión reconocida de 1.400 € mensuales.
Si el trabajador accede a la jubilación activa tras retrasar dos años su jubilación, percibirá el 55 % de la pensión, es decir, 770 € al mes, además de los ingresos procedentes de su actividad laboral.
Tras permanecer un año en jubilación activa, ese porcentaje aumentaría hasta el 60 %.
Jubilación activa para autónomos con empleados
Los trabajadores autónomos que mantengan trabajadores contratados pueden beneficiarse de porcentajes superiores.
Para ello deberán cumplir una de estas condiciones:
- Tener contratado al menos un trabajador con una antigüedad mínima de 18 meses.
- O contratar de forma indefinida a una persona que no haya trabajado anteriormente para ellos durante los dos años previos.
En estos casos, los porcentajes son:
| Años de demora | Porcentaje de la pensión |
|---|---|
| De 1 a 3 años | 75 % |
| 4 años | 80 % |
| 5 años o más | 100 % |
Al igual que en el resto de supuestos, también se aplica el incremento del 5 % por cada año de permanencia en jubilación activa.
Limitaciones de la jubilación activa
Antes de solicitar esta modalidad conviene conocer algunas de sus limitaciones:
- Durante la jubilación activa no puede percibirse el complemento por mínimos.
- Las cotizaciones realizadas durante este periodo no aumentan la pensión ya reconocida ni generan nuevos derechos sobre ella.
- Cuando finaliza la actividad laboral, el pensionista recupera automáticamente el cobro del 100 % de la pensión.
Diferencias entre jubilación activa, parcial y flexible
Aunque suelen confundirse, son modalidades diferentes.
Jubilación activa
Permite seguir trabajando mientras se cobra una parte de la pensión una vez alcanzada la edad ordinaria de jubilación.
Jubilación parcial
Consiste en reducir la jornada laboral antes de acceder a la jubilación definitiva, normalmente mediante un contrato de relevo.
Jubilación flexible
Está pensada para quienes ya están jubilados y deciden reincorporarse posteriormente al mercado laboral, adaptando la cuantía de la pensión al tiempo trabajado.
¿Se sigue cotizando durante la jubilación activa?
Sí.
Durante este periodo se continúa cotizando por incapacidad temporal y contingencias profesionales, además de la cotización especial de solidaridad del 9 %.
Estas cotizaciones no incrementan la pensión futura, aunque sí son obligatorias mientras se mantenga la actividad laboral.
¿Qué ocurre cuando termina la actividad?
Cuando el trabajador deja de ejercer su actividad profesional, la Seguridad Social restablece automáticamente el cobro íntegro de la pensión, sin necesidad de realizar trámites adicionales.
Preguntas frecuentes sobre la jubilación activa
¿Puedo trabajar a jornada completa?
Sí. La jubilación activa es compatible tanto con jornadas completas como parciales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
¿Los autónomos también pueden acogerse?
Sí. Los trabajadores autónomos pueden acceder a la jubilación activa y, en determinados casos, disfrutar de porcentajes más favorables si mantienen empleados contratados.
¿La jubilación activa aumenta mi pensión?
No. Las cotizaciones realizadas durante este periodo no generan nuevos derechos ni incrementan la pensión ya reconocida.
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¿Te gustaría seguir trabajando una vez alcanzada la edad de jubilación? Pues si cumples algunos requisitos puedes hacerlo: la jubilación activa es un sistema de jubilación que te permite compatibilizar el cobro de la pensión con una actividad profesional, ya sea como autónomo o como trabajador por cuenta ajena.
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